Зачетох се и виждам, че ме интересува и мен.

Това "по чл.325 т.2 от КТ" означава напускане по взаимно съгаласие ли? Ако, работодателят не иска да пусне веднага работника, максимум един месец ли може да го задържи? Как, според стажа, се определя продължителността на обезщетението от БТ?