|
Тема |
Re: Бисери на отдел ЧР [re: ..] |
|
Автор | . (Нерегистриран) | |
Публикувано | 14.02.08 10:16 |
|
|
Защото фирмите са многоооооо, баш мениджърите качествените са малко, нали всеки трябва да работи за да си вади прехраната.
Знам много немски фирми, в които ако ще да си световноизвестен ЧР, няма как да внедриш някоя идея - немците са си решили нещо и това е, а офиса тука си работи и крета някак си......
Работих в една фирма където пък управителя и самите хора бяха отворени към идеи, даваха финанси за всичко.... от ЧРа трябваше да дава идеи предложения за подобряване на ситуацията, дори и да не са лично негови можеше да пита хората те да му подават инфо. Факт - ЧР тогава нищо не направи.
Всичко трябва да става двустранно.
Имам една позната ЧРка - признавам си добра е - колегите много я ценят виждал съм го, но май е само една. Всички други с които съм работил или познавал са под всякаква критика: или психоложки, които се опитват да те разберат какъв си и ала бала въртят едни лукуми - дай им да приказват и да те овъртат.
|
| |
|
|
|