Едва ли има нормален човек, който "би желал да работи под напрежение" ако има друга алтернатива...
Мен обаче ме изумява как е възможно да се назначават HR "специалисти", завършили психология и да се смята, че те успешно ще преценят качествата на един опитен специалист в IT сектора или банковото дело, например?!?
Не всички фирми набират директно персонал, а оставят тази работа на специализирани фирми, в които пък се подвизават споменатите "психоложки" на по 23-24 години и без грам професионален и житейски опит, да не говорим за специални познания. Горко им на кандидатстващите!
Малоумните въпроси по интервютата просто са част от въпросник "100-те най-задавани въпроса при интервю за работа", написани от някой си по- на Запад от нас, които у нас повтарят като папагали.
А на въпроса къде се виждате след 5 години един познат отговорил, че според Маите след 5 години Човеството ще загине, та не се затормозявал с дългосрочни прогонози

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите