Първо, щом коментара ти не е по темата какво коментираш тогава, ако не темата?

Второ, не разбрах какво искаш да кажеш макар накрая да обобщаваш какво си се опитала да кажеш. Това което си написала го разбирам като стандартно оправдание на дете в детската градина - 'не може да ми се карате защото не съм само аз виновна' - тя споделената отговорност е най-удобна когато нещата не са както трябва...

Трето, сменил съм 4 фирми, все с над 300 човека персонал и всичките са добре известни по света и навсякъде впечатлението ми е, че в отдел човешки ресурси са най-глупавите хора във фирмата.

Пример към трета точка: Имаме среща. Влиза госпожица Н. и започва да ни обяснява как тя е нашия ХР биснес партнър и колко било хубаво, че си имаме ХР бизнес партнър и как добре са се потрудили в техния отдел, за да си имаме ние такова "светило". Лошото беше, че самата госпожица Н. не успя да ни отговори на сравнително лесните въпроси като: Какво е предимството за нас? - С какво ситуацията се е подобрила? и други такива близки до ума въпроси, на които трябва да можеш да отговориш ако искаш да убеждаваш някого за нещо...

Ти си поредния пример за тъпа ХР патка, която коментира без да следи темата. Аман от заплеси, които вземат заплата... хубаво е поне, че усещаш че не говориш по темата.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите