Искам да питам дали е законообразно и удачно да предам такава молба или заявление:
До Управителя
на............................
..............................




МОЛБА



от ..................................................

Уважаеми ..................... моля , считано от 03.09.2007г, сключеният между мен и фирма ...................................................................... трудов договор да бъде прекратен по взаимно съгласие.
В противен случай, нека настоящата молба да се счита като едно месечно предизвестие, като след прекратяване на договора, бъде изплатено парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск по Чл. 224 от КТ.



23.08.2007г. С уважение
подпис:............................

Обърнете внимание на датите, в смисъл искам да ме освободят предсрочно, по рано от един месец.