При напускане - неизползваните дни отпуск към датата на напускане се изплащат.
На новото място може да ползваш само толкова дни колкото ти се полагат пропорционално до края на годината.

Съжалявам, ама няма как на новото място да ползваш отпуск от старото.
Следващия път си прочети Кодекса на труда.


"Ще тръгнеш ли по пътека, за която знаеш, че няма да те отведе доникъде?"