ти как мислиш?

ПС: имало ли е други дисциплинарни наказания/предупреждения преди това? щото, ако го е уволнил току-така изведнъж - не е постъпил разумно, 'щото може да осъди фирмата, но ако е имало предупреждения преди това - си е много разумно даже постъпил шефът - няма значение кой за колко време изпълнява нормата си - подобно поведение от страна на уволнения работник е страшно демотивиращ фактор за останалите от колектива, което може да провали работния процес за дълго, но това е една друга тема...

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите