Зависи на кое ниво си - мениджърите са на нещо като дежурства в съботите, проектантите почти винаги в събота са си там, работниците са на смени цяла седмица, монтажниците също работят в събота.
Заплатите на хората от офиса не са високи, но го има правилото, че ще получиш толкова, колкото си извоюваш. А и зависи прекия ти ръководител каква позиция заема спрямо останалите мениджъри.
Бонуси има на 3 месеца. Не са големи. Съобразно заплатите са. Забравих колко бяха - преди повече от година напуснах.
Средата зависи - на горните нива беше като див кокошарник със съскащи змии, ама вече всички са нови, може и да са по-добри станали. На средно ниво е нормално - има си групички, има си мръсни номера, има си ги запиванията след работа с колеги. На ниско - сигурно пак има, там най-малко наблюдения съм имала.
Шефа е готин човек, но е твърде умен и излишни разходи за мотивация на персонала едва ли ще направи. Но ако те смята за ценен кадър ще бъдеш и финансово обезпечен. Оттук вече трябва да решиш как да си докажеш ценността.
Общо казано не е лошо. Ролпласт е школа. Напуснах не заради парите, а защото отидох да се лекувам. Твърде много нерви похабих, а можеха и да са по-малко. Сега работя за двойно и повече пари, а върша двойно и по-малко работа. Зависи. Школата винаги се плаща нали знаеш

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите