факт е, че никоя фирма не прави сериозен анализ и предварителна диагностика, за да изготви програма - обикновено имат 2-3 готови, които - в най-добрия случай! - само да "понапудрят" и да представят като "индивидуална" и "съобразена с потребностите"... и се говорят едни и същи глупости до втръсване: Маслоу, Херцберг, по-рядко (щото още не е толкова модерен) Хофстеде, които нямат нищо общо с актуалната ситуация в компанията и реалните потребности и на фирмата, и на служителите, което пък е най-вредното за едно подобно мероприятие - да, служителите го харесват, ама само дотолкова, доколкото ядат без пари и пият кафе на аванта в почивките, през останалото време дремят, кимат утвърдително, после си изхвърлят работните тетрадки в първия кош и забравят дори какво са обядвали... в България НЯМА външна фирма, която да прави адекватни тренинги или обучения - всички ползват бизнесболс и цитират едни и същи американски книги и никого не го е еня, че американските книги са си за Америка, тука е Европа (и не става въпрос за Източна, Комунизъм, Балкани или каквото и да било!), но това е една друга тема... оправданието е, че персоналът се чувства доволен, така или иначе, че работодателят се "грижи" за него и отпуска аванта - в тоя смисъл - която и фирма да си избереш - все е далавера, затова - грабвай най-евтината оферта и си свиркай - няма никакво значение!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите