|
|
| Тема |
 трудов договор охрана |
|
| Автор | нaчинaeщa (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 27.03.07 15:28 |
|
|
|
Здравейте на всички. въпросът ми е относно назначаването на ведомствена охрана. Досега винаги сме наемали фирма , но не сме доволни. Според мен единият вариант е на сумирано изчисляване на работното време - тъй като ще дават 12 часови дежурства. Накраят на месеца приравняваш часовете в дни и ако са повече от работните дни за месеца - извънреден, ако са по-малко му плащаш пропорционално.
Другият вариант и да ги пусна на 8 часов работен ден и с втори тр договор при същия работодател за допълнителен труд още за 4 - пак 12.
Въпросът ми е, че по-вторият начин не се разбира, че ще се работи през ден по 12 часа, а не всеки ден.
Много ви моля за помощ - трябва да пусна договорите, а Управителя каза - оправяй се само всичко да е според кодекса.
Ако мина на сумирано, трябва ли да го обявявам в инспекцията по труда. А нощния труд?
Знам, че звуча доста объркано, но наистина ми е напечено, а искам всичко да е както трябва.
Благодаря на всички отзовали се предварително.
| |
| |
| 
|
|
