Клубове Дир.бг
powered by diri.bg
търси в Клубове diri.bg Разширено търсене

Вход
Име
Парола

Клубове
Dir.bg
Взаимопомощ
Горещи теми
Компютри и Интернет
Контакти
Култура и изкуство
Мнения
Наука
Политика, Свят
Спорт
Техника
Градове
Религия и мистика
Фен клубове
Хоби, Развлечения
Общества
Я, архивите са живи
Клубове Дирене Регистрация Кой е тук Въпроси Списък Купувам / Продавам 22:52 18.09.20 
Клубове / Общества / Професионални / Човешки ресурси - Работа Всички теми Следваща тема Пълен преглед*
Информация за клуба
Тема трудов договор охрана
Авторнaчинaeщa (Нерегистриран) 
Публикувано27.03.07 15:28  



Здравейте на всички. въпросът ми е относно назначаването на ведомствена охрана. Досега винаги сме наемали фирма , но не сме доволни. Според мен единият вариант е на сумирано изчисляване на работното време - тъй като ще дават 12 часови дежурства. Накраят на месеца приравняваш часовете в дни и ако са повече от работните дни за месеца - извънреден, ако са по-малко му плащаш пропорционално.
Другият вариант и да ги пусна на 8 часов работен ден и с втори тр договор при същия работодател за допълнителен труд още за 4 - пак 12.
Въпросът ми е, че по-вторият начин не се разбира, че ще се работи през ден по 12 часа, а не всеки ден.
Много ви моля за помощ - трябва да пусна договорите, а Управителя каза - оправяй се само всичко да е според кодекса.
Ако мина на сумирано, трябва ли да го обявявам в инспекцията по труда. А нощния труд?
Знам, че звуча доста объркано, но наистина ми е напечено, а искам всичко да е както трябва.
Благодаря на всички отзовали се предварително.



Цялата тема
ТемаАвторПубликувано
* трудов договор охрана нaчинaeщa   27.03.07 15:28
. * Re: трудов договор охрана Licenza   28.03.07 00:16
. * Re: трудов договор охрана нaчинaeщa   28.03.07 08:13
. * Re: трудов договор охрана Soul Mate   29.03.07 22:16
. * Re: трудов договор охрана Гepитo   02.04.07 12:20
Клуб :  


Clubs.dir.bg е форум за дискусии. Dir.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в дискусиите материали.

Никаква част от съдържанието на тази страница не може да бъде репродуцирана, записвана или предавана под каквато и да е форма или по какъвто и да е повод без писменото съгласие на Dir.bg
За Забележки, коментари и предложения ползвайте формата за Обратна връзка | Мобилна версия | Потребителско споразумение
© 2006-2020 Dir.bg Всички права запазени.