Много благодаря на всички изказали се-за това че нищо не казаха. За пореден път се убеждавам че форумите не са място, където може да има конструктивен обмен на информация, мисли и т.н. На тези, които вместо да напишат някакви факти, предпочетоха да ми обяснят как нищо не разбирам-ще ги посъветвам за следващия такъв случай-не съдете за хората, а отговорете на въпроса. След като е зададен-значи някой има някаква причина да пита. Относно мен-не съм нито начинаеща, нито незапозната с бизнеса. Напротв-занимавала съм се с HR много повече и на много по-високо ниво от повечето в "бранша", само че съм била в определен сектор и на мениджърски позиции, които са съвместявали HR дейности и са покривали целия цикъл, за разлика от ограничените възможности на т.нар. "рекрутъри", консултатнти и т.н. Както и да е, реших да изляза от своя сектор и да предложа това, което мога под формата на общи консултации. Та-идеята беше някой да каже какви са нивата, но явно не е това мястото. Наистина ви съветвам-след като си прекарвате времето по форумите-правете го смислено. Ако аз реша да пиша по тема за заплатите във финансовия сектор, международните НПО или търговски компании-ще мога много ясно и конкретно да отговоря и за нива, и за отговорности и за схеми на заплащане. Така че се изненадвам, че тук няма поне дотолкова информирани хора, които да могат да кажат 2-3 полезни думи.