По принцип не може да се формулира такава клауза без срок. То ако вземе всеки работодател да иска такива работи, на всяка смяна на работата трябва да си сменяш професията. Обикновено подобни клаузи варират между 3 месеца и година, като би трябвало да пресекат "краденето" на хора от конкурентни компании. На практика съм чувал и две мнения по това дали има юридическо основание - и двете са противоположно крайни - от "нямат никакво правно основание" до "ще те осъдят и още как". Така че по-добре се консултирай с правист запознат с тази материя.