|
|
| Тема |
 Конфиденциалност |
|
| Автор | vkanev (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 14.12.06 22:16 |
|
|
|
Здравейте,
от работа ме карат да подпиша Споразумение за конфиденциалност. Всичко в него си е стандартно с изключение на това:
В случай на напускане се съгласява да не влиза в трудови взаимоотношения или да предоставя услуги или да осъществява какъвто и да е акт на помощ към която и да е конкурентна фирма, както и да съдейства чрез индивидуална ангажираност в еднаква или подобна дейност.
Значи ли това, че сегашният ми работодател ще има "монопол" върху мойте знания/умения свързани със сегашната ми работа(и общо взето с това, което съм учил) през целия ми живот? Никъде в това споразумение не е посочен срок. за който важи.
Също така в това споразумение е написано, че е неразделна част от трудовият договор. Не значи ли тогава, че при прекратяване на трудовият договор автоматично се прекратяват и всички мои задължения свързани с него?
Също така, кой определя коя дейност е подобна? Това дали правиш уеб-страници или програмираш микроконтролери са съвсем различни неща, но за някой неграмотен съдия може и да е едно и също...
| |
| |
| 
|
|
