|
|
| Тема |
 Деквалифицираните кадри - ново начало или ... |
|
| Автор | тъpceщa (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 14.11.06 12:17 |
|
|
|
Моля, не четете и не си губете от времето, ако не ви интерсува тема за деквалифицирани кадри!
У нас има деквалифицирани кадри, по-голяма част от които са жени, грижели се приоритетно за семейство и деца, и второстепенно за професионалното си развитие. Обаче, идва един момент, в който грижите по семейството най-после намаляват и такава жена е свободна да направи своя избор. Аз съм една от тях, 42 г, с инженерно образование, но с тясно професионално развитие само до 1992 г - проектиране и внедряване на софтуер. За тази професия се изисква постоянно актуализиране и поддържане на познания и умения в новите технологии, което не ми беше по силите и/или просто личен избор с друг приоритет. След това вършех всичко, което ми бе по силите, за да успее семейната фирма. Все второстепенни работи: маркетингови проучвания на пазара (без да имам специализирана подготовка в тази област) за счетоводен софтуер и стратегия за продажби; изготвяне на рекламни материали и презентация на специализиран софтуер (отново без да имам подготовка); инсталация, настройки и актуализация на специализиран софтуер, проектиран във фирмата ни; обучение на клиенти и консултации по телефона, e-mail и в офиса по всяко време на денонощието; контакти с държавни институции, данъчни поделения, НОИ и банки, т.е. "специалистка" - опашкар; планиране на командировки и обслужване на абонаментни договори с клиенти, малко оперативно счетоводство. Фирмата има постоянна клиентела в цялата страна вече 10 години и кусур, но аз най-после искам да се отделя и да започна нещо различно. Имам ли въобще шанс да започна работа в различна професионална област, отначало и постепенно да повишавам нивото напр. от книговезка до управител на бизнес с предпечатна дейност, или др. пример от чистачка до бизнес "домашни домоуправители"? Или да не се самозалъгвам, да се примиря с безвъзвратните загуби и направо да си запълня времето денонощно с няколко нискоквалифицирани дейности?
Обръщам се с молба за съвет/мнение към вас. Дали мога да разчитам на агенциите за подбор? Кои в София? Въобще, ангажирате ли се с такива кадри?
Предварително благодаря на тези, които са отделили от времето си по тази тема за деквалифицирани кадри!
| |
| |
| 
|
|
