Това, че кандидатствам за дадена позиция съвсем не означава, че работата ми харесва. Това е просто една възможна хипотеза. Друга такава е, че примерно това е семейна традиция, или пък, че съм супер неориентиран и кандидатствам, щото Финансов анализатор ми звучи много гъзарско. Може и да има други причини. Според мен работодателите се интересуват какви са те. Защо искаш Финансов анализатор, а не Главен счетоводител или вътрешен одитор например? С други думи тук е мястото да покажеш, че си наясно с работата, с нейните плюсове и минуси, с това което се очаква да правиш.
Прав си, че става дума за пари. И не, не бих работил за минималната заплата. Но аз пари бих могъл да изкарам и като таксиметров шофьор, нали? Но все пак кандидатствам за нещо друго. Редно е да обясня защо точно с това искам да си вадя хляба. Едно логично обяснение, според мен, говори, че човекът е сериозен и знае какво иска. Което предполага, че може (или поне иска) да свърши работа. А не е някой пустиняк дето кандидатсва щото такива работи са модерни.

И съвсем естествено е, че кандидатсвам във фирма, която е пуснала обява. Но само за това ли? Едва ли. Ами обоснови се защо искаш да работиш в тази или онази фирма. Но Честно да ти кажа, тази част на писмото за мен не е най-важната. Но все пак не бива да се подминава или претупва.

А това за СиВи-то е вярно. Никой не те вика на интервю само заради писмото. Но ако в СиВи-то пише кой си, какъв си, какво можеш, то в писмото трябва да кажеш защо аджеба тебе трябва да вземат. Щото знаеш ли колко завършили УНСС, с интереси в управленското счетоводство, стаж поне три години и отлично владеене на Ексел има в София? Сигурно поне пет вагона.

Редактирано от f(x)dx на 10.11.06 13:18.