тва си е чист проблем на работодателя - що не ги даде той тези 50 лева повече, а? А и като си е взел човек с 2 леви ръце, въпросния човек какво е виновен? като се види, че за 1 месец нищо не излиза, няма смисъл от обучение... Освен това нищо не пречи да се сключи договор, както вече писах, или пък заплатата да се формулира като Х лева по време на обучението, Х*2 лева след това. Като знаеш че ще има ъпгрейд, някак си се стараеш и си мотивиран. Аз лично ако знам, че ще ме обучават, ще придобия нова квалификация (т.е. ще ми се възложет още задачи), и няма да ми се увеличи заплатата, аналогично ще си бия камшика.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите