|
|
| Тема |
 за "вечните" обяви |
|
| Автор | TriggerHippie (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 19.09.06 11:35 |
|
|
|
Тези от вас, които следят редовно пазара вероятно са забелязали, че има фирми, които държат обяви за една и съща позиция перманентно. Част от тези обяви аз мога да си представя че наистина представляват едно константно търсене на определени кадри поради разрастващата се дейност на фирмата. Примерно перманентна обява за програмист с специфичен профил в ключовите технологии на ИТ фирма или call center служители.
Не мога да си обясня обаче "вечните" обяви за мениджърски или други елспертни позиции. Вземете за пример обявата на C3i - http://jobs.bg/f59205. Тя седи вече година, а става дума за уникална и единствена позиция. Procter&Gamble също имат подобни за account managers за които знам че интервюират непрекъснато, но не наемат никого!
Чувал съм, че това може да се прави с цел данъчни облекчения в замяна на откриване на работни места. Демек, "Ето на - ние сме отворили позиция, но какво да правим като няма подходящи кандидати?!". Може ли някой да поясни дали това е валидно? Кои точно нормативни актове регулират това? А може би играта е друга?
| |
| |
| 
|
|
