Здравейте!
С извинение за това, че вероятно мнението ми ще ви се стори грубо, задавам въпрос:
Що за HR сте, след като преценявате служителите/колегите си не по това как работят (сама казвате, че се справя не лошо със служебните си задължения), а с категорията приятен-неприятен? В работата не сте се събрали приятели, а хора, които за зло или добо са заедно по 9 часа на ден да вършат задълженията си. Всичко лично е извън темата.
И още: чували ли сте за това, че HR е медиатор, комуникатор, манипулатор (в добрия смисъл на думата)? И че ако не успеете да разкриете най-добрите заложби на въпросния служител, вие по-скоро трябва да се ориентирате към по-друга професия?

Ще му мисля утре

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите