Обезщетението е равно на заплатата на работника, но за период не по-голям от 6 месеца. Т.е. ако си получавал 300 лв. и си бил без работа 4 месеца, получаваш 1200 лв. плюс законната лихва върху парите до датата на тяхното изплащане. Но от друга страна ако си бил без работа 1 година, съдът ще ти присъди най-много 1800 лв. при заплата 300 лв.