честно казано, от пръв прочит много колеги от консултантските фирми сигурно не биха обърнали внимание на СV-то ти, дори и да е перфектно направено... както и други "минаващи" тук специалисти, много от колегите, които мислят, че се занимават с човешки ресурси, остават само на това ниво - да си мислят, че се занимават с това - та, най-вероятно, щом прочетат, че си имал собствен бизнес, който си продал, ще те заклеймят като неудачник, некадърник и прочее, и изобщо няма и да те извикат на интервю. затова те съветвам да не пишеш, че бизнесът ти е бил собствен, а измисли формулировка от типа "изпълнителен директор" (избягвай "генерален директор" - твърде гръмко звучи). може да използваш готовите формуляри за опит, които имат jobtiger, jobs и другите, или си изтегли т.нар. "европейски формат" (мисля, че в jobs го има като zip-архив) и го пращай по конкретни обяви - има вероятност, ако го изпратиш, само за да заявиш интерес и да обявиш квалификацията си (без да има конкретна кампания, по която фирмата-посредник да работи) и някъде да го запазят в т.нар. "база данни", но това е достатъчно безсмислено. избягвай посредници от типа "трудова борса": "дайте ни тука едни 20 лева, пък ние ще Ви търсим работа" - вероятността да ти свършат някаква работа, е минимална... по отношение необходимите документи - придържай се към изискванията към набора от такива, обявени в обявата - няма смисъл да пращаш неща, които не са искани, или да не пращаш такива, които се изискват - много колеги го удрят на чест и решават, че кандидатът не е прочел внимателно обявата им и не уважава труда им (примерно)...

успех! ако има още нещо - питай!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите