|
Тема |
Re: проучване за заплати [re: aлaбaлa] |
|
Автор | пич (Нерегистриран) | |
Публикувано | 21.05.06 23:18 |
|
|
Най-добрият начин да накараш някой да даде достоверна информация е да е мотивиран да го прави! Фирмите, които участват в salary surveys си ПЛАЩАТ! Те подават информация за различни позиции (по кодове), като консултантската фирма е длъжна да осигури пълна конфиденциалност по отношение на отделните фирми. Резултатите се обобщават, анализират и се изготвя база данни. За да може фирма да получи информация, тя първо трябва да участва, второ си плаща за това. Данните се дават в обобщен вид - никой няма право да разпространява данните за дадена фирма - информацията е във вид - длъжност, бранш, 25 персентил, 75 персентил, средни, мода, медиана и т. н. Знае се колко е год. заплата, бонуси, придобивки и т. н.
За да има смисъл да участваш в такова проучване, първо питай колко фирми от бранша участват - все пак има смисъл да се съпоставяш първо с фирми от твоя бранш. Добрите salary surveys са на Mercer и на HayGroup.
|
| |
|
|
|