В заблуда си Ню. Консултант е прав. "Напускам защото съм достигнал прага на заплатата за позицията" и "Не мога да се издигна по-нагоре в йерархията там" са достатъчно добри причини за мен. "Смениха ръководството и новите шефове подменят екипа с нови хора" също е разумна причина. Защо трябва да се лъже за такива неща?

Виж, ако си скандалджия и не се кльопаш с хора никакви, дори и да скриеш че причината е в трудния ти характер, колко ще се задържиш сред новите си колеги? Има няма един изпитателен срок.

За мен е важно на интервюто да чуя какво точно го е накарало да си потърси нова работа. Обикновено не са само парите, има и друго. И е важно какво е това друго. От гл. т. на мотивацията за работа и в бъдеще, както вече беше обяснено.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите