Не се търси оригинален отговор, а правдоподобен, макар и да е банален. Целта е да се установи дали случайно в компанията, където се кандидатства, няма да са налице същите условия или пък какво мотивира/демотивира кандидата. Важни са й причините и инициатора на напускането - служителят или компанията...
Никой няма интерес от общи приказки!