Не споменаваш канидатите, които кандидатстват без да отговарят дори на едно-едничко от поставените изисквания :)))

Не се сърди на хората, те не четат по цял ден автобиографии и мотивационни писма.
Като започне да търси работа човек обикновено е притиснат и търси всякакви сламки, за които да се хване, та да се представи по-добре. Откъде да знаят хората, че от готовите варианти мотивационни писма се възползват още много като тях и така ще се дублират, предизвиквайки киселини и мозъчни спазми у работодателите и агенциите :)))

А като не дойде на интервюто, какво - както процедира с кандидатстването, така ще процедира и с работенето си. Един нормален човек ще обясни кратичко защо ми у невъзможен посоченият час или ден, няма да разтакава хората да го чакат и ще предупреди, ако възникне пречка да стигне до уговореното място...живи хора сме, случват се всякакви неща..

Питам се ако един кандидат е (пре)написал типово мотивационно писмо, вложил се е в европейски формат автобиография (уф, че скучно), не е посочил заглавието на мейла референтния номер, а е пльоснал нещо от сорта на "job", "rabotata", "Application ", гарнирал е всичко това с правописни и технически грешки....обаче е отличен като специалист и очевидно подходящ за длъжността...слабост и отстъпка ли е да бъде нает?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите