Честно казано, не ми е много ясно защо хората се страхуват да си подадат заявленията, молбите-както искате ги наречете- за напускане. Решил(а) си- правиш го!
Без да съм юрист- има Кодекс на труда, в който са описани нещата, свързани с трудови правоотношения, в т.ч. и прекратяване на такова.

Пускаш си заявлението, пишеш, че предлагаш да е по съответния член- по взаимно съгласие, и добавяш, че ако не се приеме, настоящото заявление да се счита за предизвестие по смисъла на еди кой си член от закона.

Вярно, само ти си знаеш, какви ядове могат да ти създадат, но на мен лично ми убягва логиката защо един мениджър или шеф би държал насила служител, който е декларирал намерение за напускане, че и ще очаква от него да си върши съвестно задълженията… Съгласен съм, че има и такива хора, които действат на принципа- не аз да съм добре, а на другия да му е зле.

Успех все пак в начинанието!

Аре със здраве!