Ето 4 въпроса, които използват кадрови служби на световно ниво за да оценят способностите на кандидати за работа.

Въпрос 1: Как да напъхаме жираф в хладилник?
Правилен отговор: Отваряме вратата на хладилника, пъхаме вътре жирафа, затваряме вратата на хладилника.
Този въпрос помага да се изясни, дали нямате склонност към търсене на много сложни решения за прости ситуации.

Въпрос 2: Как да се постави в хладилник слон?
Неправилен отговор: Отваряме вратата на хладилника, пъхаме вътре слона, затваряме вратата на хладилника.
Правилният отговор: Отваряме вратата на хладилника, изваждаме отвътре жирафа, пъхаме слона, затваряме вратата на хладилника.
Този въпрос помага да се изясни, способни ли сте при взимане на решения да отчитате вашите предходни действия.

Въпрос 3: Лъвът свикал общо събрание на всички животни. Явили се всички, освен едно животно. Кое животно не се е явило?
Правилният отговор: Не се е явил слонът, нали е в хладилника...
Този въпрос проверява вашата памет.
Дори и да не сте отговорили правилно на предишните три въпроса, ви остава шанс да покажете на какво сте способни.

Въпрос 4: Как може да се пресече широка река, пълна с крокодили?
Правилният отговор: Плувайки. Нали крокодилите са на събрание у лъва.
Този въпрос изяснява дали се учите от собствените си грешки...

това, че всички мислят еднакво, не е гаранция, че мислят правилно