Всичко, което се отнася до хората - планиране, подбор и назначаване, обучение и развитие, възнаграждения и системи за заплащане, стратегически мениджмънт, е част от отговорностите на човек, който е на тази позиция. В отделните компании, различните части са с по-малка или по-голяма тежест и фокус, като това обикновено зависи от целите/ разбирането на компанията.
В някои фирми, тази позиция покрива безопасни и здравословни условия на труд, и / или ТРЗ.
Функцията на тази позиция е да създаде системи в компанията, които осигуряват ефективно и оптимално използване на таланта на хората, които работят в нея, така че да бъдат постигани целите на организацията.