Здравейте.
Мисля, че няма закон, който да регламентира специално лизинга на работна сила като такъв.
Лизинга на работна сила всъщност не е временна работна ръка, това си е постоянно назначаване. Хората си имат договор с фирмата - майка, която от своя страна поема всички задължения по заплащане и осигуряване. Работната сила на същите тези хора бива предлагана "под наем" на други фирми, които не искат да се ангажират правно с назначаването, заплащането, осигуряването и т.н. Фирмата - майка фактурира фирмата- клиент с направените за тази услуга разходи.
Пример за такъв тип взаимоотношения са фирмите за охрана и почистване, които разпределят служителите си по различни обекти.
Мисля, че специален закон за това няма, тъй като действащото законодателство върши работа.
Друг е въпросът колко е лоялно това спрямо работещите.