Шефа на отдел Човешки ресурси разбира се, че трябва да има достъп до тези психологически профили, още повече, че той пряко трябва да участва в изготвянето им заедно с психолога.

За хората, на които е изготвен такъв профил: Задължително той трябва да бъде запознат с личния си профил. Другото е тъпота. Та нали това е целта на този профил-да се види кои са силните и кои слабите страни на човека, да се използват силните му страни и да се подобрят слабите страни. Ако той не е запознат и не участва в този процес как ще стане това? Учудвам се на двама колеги тук, които са привърженици на секретността и мистиката.