|
Тема |
Re: Зашо обещават? [re: Kaндидaт] |
|
Автор |
.Luckie. (пътник) |
|
Публикувано | 10.09.05 14:10 |
|
|
Първо за диамантите. Не вярвам да има някой, който да се е борил повече за развитието на стажантските програми и стажовете в България от мен.
За нашата фирма - това е единствения начин да започнеш работа - като стажант. Освен това е по-евтино в дългосрочен план, както правилно отбеляза.
Все пак има случаи, когато трябва да се наемат хора отвън. Просто е така. Също така варира (според типа бизнес, отдела и т.н.) разумният процент на съотношение между стажанти и опитни, стари и млади, вътрешни (развили се във фирмата) и външни (наети хора с опит в други фирми).
Но да се върнем на хората и липсата. Сподели опита си от работа със студенти и скоро завършили специалисти, наблюдениията си върху мотивацията им и също така подготовката им. Не става само дума за професионалната, но и за общи неща като езици, компютърни, комуникативни и подобни компетенции.
Също така ми кажи откъде се намират квалифицирани специалисти, които не са за изброените от тебе области:
ИТ с опит (и умения)
електроника и микроелектроника
туризъм
да изброявам още?
Да не забравяме също, че не са само вишистите на този свят. Да си чувал някъде да има заварчици, да кажем?
Погледни също и структурата на безработицата (по региони, възрастови групи и образование) и ще разбереш още много неща.
"Щастието, Санчо..."
|
| |
|
|
|