То хубаво го написали хората ама има едно нещо дето му викат "колектив" и на това животно много малко му трябва да све разпърди, всеки да почне да гледа у канчето на другия и единствения начин да го накараш да върши работа тогава е или да изволниш половината (другата половина с последно предупреждение) или при назначаването да са назначавани достатъчно тъпи (извинявам се ама това е точния израз) хора на, които да не им пука че има шефско място и да си кютат там където са (има тема пусната че на някой са му отказали защото е прекалено квалифициран).
Така че това е една от причините да се назначават хора отвън за лидерски позиции и да се избягва идигането на вътрешни хора.

Я някой от HR-ите да се изкаже по въпроса малко по-ясно а не със понякога - да, понякога - не

"Я в Москве с киркой уран найду, при такой повышенной зарплате"