Ако изходим от думичката ненормиран значи няма възможност да се постави норма.При теб не е така.Няма случайно събитие както казваш всеки месец и то определени дни-прогнозируемо е.А щом е прогнозируемо начи може да се нормира но не и с ненормиран работен ден.Виж друг е въпроса дали работодателя си е дал труда да го направи така че да ти отърва и на теб.
Ненормираността предполага всеки месец през цялата година но не и в определени дни - в неопределени дни да се остава извън предвиденото работно време.
Аз на твоето място не бих се дърпал чак толкова от ненормираността.Доста отпуска се получава в някои случаи като добавка.
Дано не гледа никой от началниците ти този форум щото могат и друго да ти спретнат - само съм го загатнал в предишните си постове.Тогава ще си в много по неизгодна позиция.

Което не става с кубатура става с обороти