Сладур какво те кара да мислиш, че точно човешките ресурси са твоя специалност та ти си психолог това, че можеш да работиш и съставяш тестове е похвално но то е част от човешките ресурси, а определено има и др. неща освен това един спец. hr. никога не би претендирал, че разбира от психология докато психолозите трабят навсякаде, че разбират от hr. в идеалния вариант се допълват. хайде сега си помисли дали разбираш от мотивация, системи на заплащане, бонуси, оценка, кариерно развитие, планиране и анализ на потребностите от човешки ресурси, подбор. като си отговориш на този въпрос ще разбереш, че психолозите не разбират от hr, и hr от психология двете се допълват а не се изключват за съжаление има доста като теб който не го разбират и игнорират др. страна като си мислят,че могъhrт да правят всичко. е познай не могът. говоря както за hr така и за психолозите.преосмисли си стратегията.