|
|
| Тема |
 хм |
|
| Автор | Bъпpocчe (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 30.05.05 11:01 |
|
|
|
Много ми е интересно как става избора за мениджърските позиции. Да речем че ти си млад специалист с висока квалификация и не искаш цял живот да работиш като помощен персонал дали счетоводител в малка фирма, касиер в банка и т.н. Така въпросът ми е как се стига до тия позиции при положение, че нямаш предишен опит и в същото време не можеш да натрупаш такъв защото за да бъдеш назначен ще трябва да имаш предишен опит. да приемем че единствения начин е да почнеш в голяма фирма и да се надяваш да бъдеш забелязан, но пак е малко не знам. Вие бихте ли поканили млад човек за подобна позиция, който има добър опит но не като мениджър?
| |
| |
| 
|
|
