|
|
| Тема |
 лош мениджмънт във фирмата |
|
| Автор | Ивaн (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 11.05.05 12:46 |
|
|
|
Проблемът ми е следният,
Във фирмата където работя има "малко" странна организация. Хора, които не ти се падат мениджъри могат да ти възлагат задания (при това почти никога не се консултират с помежду си) така се нарушава цялото планиране на работния процес.
Такова възлагане на задачи води до делегиране на рискови отговорности в служителите (служителя сам трябва да се грижи и да следи за застъпващи се задачи, да отговаря за планирането и в голяма степен за управлението на самия подпроект както и много други активности, които не са негова задача). Като страничен ефект се наблюдава липса на каквото и да било следене на ресурсите (мениджърът ти не може да каже наприме с какво си се занимавал последните 2 месеца).
Многократно на събирания съм се опитвал да повдигна въпроса и съм се аргументирал защо този начин на работа не е ефективен и как трябва да се промени - никакъв ефект. Нито едно от предложенията не е прието тъй като 'status quo'-то (т.е текущото положение на нещата) идеално устройва хората на ръководни длъжности във фирмата, така при какъвто и да било провал няма виновен мениджър. За проблема отговорен става целия отдел, а при такава споделенао-разпределено-нагласена отговорност ви е ясно че няма на кого да държиш сметка нито да контролираш докато .
Моята длъжност в тази организация е средно управленско ниво. Вече започва да ми дотяга много от тази организация и виждайки, че не мога да се справя с нея ми се иска да напусна.
Умишленно не споменавам име на фирма и т.н става въпрос за много голямо име (лидер в своя бизнес) с представителство в България.
Ако се чудите как печели тази фирма... едва ли мога да ви дам изчерпателен отговор, но факт е че печели добре, което ме кара да си мисля че тук офиса в България е по-скоро място за обречени на смърт проекти (може и да не съм прав, но времето ще покаже най-точно)...
* Кажете ми струва ли си да напускам при тези обстоятелства и да търся по-добра фирма. Имам доста постижения, които мога да изкарам на преден план при търсене на работа, почти съм сигурен че няма да се задържа без работа, но факта си е факт в България няма да работя за толкова голяма име в тази сфера. Това пък може и да е за добро...
* Ако имате подобни наблюдения за фирмите където работите вие, моля споделете, ако сте успели някак си да се справите с подобен род проблеми моля споделете
| |
| |
| 
|
|
