|
|
| Тема |
 срочни договори |
|
| Автор |
yanita_ (пак аз) |
|
| Публикувано | 12.04.05 09:37 |
|
|
|
има ли някакво ограничение по отношение на срочните договори? досега работих на 3-месечен договор - изпитателен срок. уговорката беше, ако ме одобрят да подпиша едногодишен договор, който след това да бъде заменен от безсрочен. същият работодател сега ми предлага не едногодишен, а 6-месечен договор, което уж щяло да бъде същото. на мен ми се струва, че има нещо гнило. дали пък след 6 месеца няма да ми кажат, че са намерили друг човек? от друга страна пък, 6 месеца са дълъг период за търсене на човек за позицията.
докривя ми като ми казаха, все едно ми казаха, че ще ме уволняват след 6 месеца.
какво мислите? и колко последователни срочни договора мога да подписвам с един роботодател?
| |
| |
| 
|
|
