моето мнение:
1. като влезнеш в магазин те искат да ти продадат стока, а ако кандидатстваш за работа ти продаваш труда си. Логично е ти да кажеш цената.

2. има значение за колко се оценяваш, защото ако пише в биографията ти, че си работил като project manager много е модерно кандидатите да си го пишат в биографиите вече, и ми кажеш че искаш да напуснеш там защото "си стигнал тавана на своето развитие", и ми кажеш че искаш заплата 250 лв, аз ще се замисля за това какво са имали превид под тази длъжност и какво си изпълнявал.

3. ако кажеш че искаш 250, а ми кажеш че живееш на квартира например, аз ще си направя сметката 100-150 за квартира, да кажем 20-50 за бензин или транспорт, храна, забавления, дрехи? Аз нещо не мога да направя сметка, но ако кандидата ми обесни как ще го направи, ок.

4. Ако работодателя те хареса, а ти си подал по-висока цена, и той е свестен работодател, ще седне и ще ти обесни - цената, която Вие предлагате е много за нашите нива, ние ви предлагаме толкова, но и следните други неща - примерно телефон, покриване на транспортна карта, и т.н. и ти си преценяваш.

5. Аз също съм "за" това да се пише заплатата, обаче в момента работа в голяма фирма, която влага дълготрайно в служителите си. Освен това сектора е с голяма конкуренция, и се предлагат много различни условия. И още нещо, при ннас много се залага на договаряне на заплата и на изпълнение на персонални задачи.

*******************
Never try to stop,
never stop to try!