|
Тема |
Нормална граница на текучество [re: нeзнaйko] |
|
Автор | oтroвop (Нерегистриран) | |
Публикувано | 31.01.05 12:28 |
|
|
Това го чувам за първи път и искам да знам повече, моля назови си източниците ?
Мотивация чрез фирмено реноме
Лоялност към марка - ако Вълк работи за такава - предполага не просто вътрешно организационно схващане за нещата сред заетите, а и сигнали от околната среда. Организацията се намира на следващ етап от жизнения си цикъл, ерго управлението също.
Служителят напуска, за да работи за фирмен клиент
а/остава в бизнеса - можем ли да кажем, че му е интересно
б/прави го срещу допълнително възнаграждение
в/фирмата на Вълк обръща тенденцията в допълнителна услуга, предлагана под друга марка и срещу заплащане, което отива за премии на служителя
Проблем решен
Шегувам се.
Не са ясни всички параметри
|
| |
|
|
|