|
Тема |
Re: Точният човек [re: нeзнaйko] |
|
Автор | Жopo (Нерегистриран) | |
Публикувано | 31.01.05 10:52 |
|
|
Най-добре е да взимаш хора, които да могат да вършат конкретна работа, а не хора, които да могат не знам си какво си. Трябва ли служителят да знае много добре английски, ако работата не го изисква? Всеки работодател поставя завишени изисквания и се чуди защо хората му бягат после. За всяка работа трябва да се търси човек, който умее да я върши и нищо повече. Колкото е по-умен един служител, толкова по-голяма вероятност има да напусне.
|
| |
|
|
|