сигурно има такива, но нищо не може да се направи по въпроса.
нормалните хора биха им помогнали, дори не от алтруизъм а просто защото ще им донесе печалба, но...как можеш да ги различиш от обикновените сдуханяци, които измислят вечни двигатели? никак. а основен принцип за постигането на успех в каквото и да било, е да се прилага строг качествяен контрол - по-добре 100 работещи изделия да се бракуват, отколкото едно дефектно да излезе на пазара. същото е и с хората - по-добре 100 гении да умрат в мизерия, отколкото да се поведеш по акъла на един откачен.
но тук не говорим за гениите, а за обикновените хора и техния труд.
в живота има доста работа, за които трябват интелигентни хора и в повечето случаи тази работа се заплаща добре. като цело - заплаща се добре това, за което трудно би си намерил човек. а причините са обикновено две:
1. човека трябва да има специални умения
2. работата е непривлекателна
първата причина е причината поради която се плаща за интелектуалния труд, втората е тази която заплаща физическия.
ако някой взема ниска заплата, причините могат да са 2:
1. дейноста на фирмата не върви добре
2. лесно могат да му намерят заместник
ако е първия случай, добре е да се преквалифицита
ако е втория, съжалявам, обаче това означава че труда му не е особено интелектуален.




NE SUTOR ULTRA CREPIDAM