Според мен, щом не е прекратен срочния договор, то той автоматично се превръща в безсрочен такъв. Но в случая той не би могъл да бъде прекратен, тъй като доколкото разбирам, лицето се е намирало в болнични. Затова, струва ми се най-правилно следното: пуска се заповед за прекратяване с дата края на срочния договор и на лицето се изплащат болничните за 75 календарни дни след датата на прекратяване на срочния договор и това е.