|
Не ми се търси повече.
Искам само да кажа, че самият въпрос: Колко взимаш? е много невъзпитан и на никого не му влиза в работата да го задава. Ако някой иска да си има идея колко получават хората в неговата област, тогава може да се разрови в сайтовете за работа и там със сигурност има обявени заплати поне за някои от обявите.
Друго: според мен цялата тази тайнственост относно заплатите определено е в полза главно на работодателя. Макар че... има и друг момент: например, когато двама работника, които вършат една и съща работа, взимат различна заплата (понякога разликата може да бъде фрапираща). Защо? Защото заплатата не зависи само от това, ти да идеш на работа и да седиш там 8 часа, като колегата. Голямо значение имат също: опита, да не говорим за квалификацията, друго- шефът може да има повече доверие на теб, отколкото на останалите, да имаш някаква отговорност в повече от останалите, за която те обаче не знаят и така нататък.
Например, миналата година имах една парт-тайм работка, и исках да напусна, понеже ми трябваше времето за друго. Шефът обаче буквално не ми позволи. Разбра, че главното, което ме спира, е фактът, че няма кой да ми гледа детето, и предложи да ми плаща гледачката. Вярно, пада се да ме викне веднъж в месеца, когато е много на зор, но на практика надницата ми стана с 50% по-висока от тази на другите. Сега, аз няма да тръгна да разгласявам наляво-надясно колко взимам. Защото явно шефът знае ЗАЩО ми плаща така, и другите май няма да разберат. Така че... даже и най-добрата ми приятелка не знае, че шефът ми плаща така, понеже и тя работи там, не искам да създавам търкания, особено защото аз нямам вина, че шефът ме иска и е готов да плаща повече, за да ме има когато е на зор.
Абе, деликатен въпрос. Не бих отговорила на всеки.
Истината боли един миг,
лъжата - много по-дълго...
|
Re: Българска ни работа [re: .Luckie.]
