Нещо не повярвах много на "жени" да ме прощава.
Отворих и зачетох "Закон за коопоративното подоходно облагане".
Е там има интересни чл. и алинеи.
Като чл.23 т.3.И нещата до раздел 2.
Раздел 2 - чл.36 и чл36а Също не са за изпускане.
И понеже на мен не ми е работа да чета икономическите
закони взех и зачетох този за ДДС та и в него има разни
интересни неща.
Така че "жени" не си права.Законодателят ти е дал доста свободи
е никъде не са свободии- по света.
Може и да не е пряко но стимулиране може да се приложи.
Работна среда,лични предпазни средства които съвсем не са
социални разходи а живото и здравеспасяващи с което са приоритет
като разходи.Всичко е въпрос на добро желание което липсва за съжаление.И отново принципа за коня и каруцата.Е добре нека той да е пръв ама с една паянтова каруца на коня ще му е много трудно да я дърпа.
И още един пример скорошен - синдикати и работодатели се събираха да решат проблемите относно - заплащането на вредните.Е позицията на работодателя - ами махнете това бреме а парите ние ще инвестираме в по добри здравословни условия на труда.Позицията на синдикатите - не.Премахнете лошите и вредни условия.
Моята - след като се премахнат тези условия на труд които влошават здравето ми да се подобрят с което няма да има нужда да се плащат вредни с което въпроса е приключен.

Което не става с кубатура става с обороти