Не знам дали си запозната по-отблизо с дейноста на инспекцията по труда и с нещата,които виждат всеки ден...Идея нямаш с какви идиотщини си имат работа тия хора.Относително спазване на трудовото законодателство има само в държавните фирми и то наистина твърде условно.За частния сектор е някаква трагедия и това наистина,ама съвсем наистина няма оправяне.
Ще ти дам няколко примера и ако пожелаеш,можеш да провериш дали са верни...
Продавачите по сергии и базари...99% от тях изобщо нямат договори.Не трудови...никакви.Това е общоизвестен факт.приблизително половината от фирмите,които работят така са всъщност фантоми.Без регистрация,с измислени данни,наемат хора,които работят на даден обект с месеци и след това го подменят с друг без предизвестия,без нищо.Няма осигуровки,един ден се оказва,че такава фирма никога не е имало.Собствениците им изобщо не знаят,че в държавата действат разпоредби от типа на тези в КТ.Този акт не съществува за тях.
Автоцентрове,автомивки и т.н. Същата история.15-20,понякога 30 човека персонал и ако събереш петима с договори,това е чиста случайност.Соственика на земята е един,собственика на обекта е друг,после това е дадено на някой под наем...най-често самите обекти са незаконни,а е имало случаи когато е представлявало трудност да се изясни кой все пак е работодател.Трудно ми беше да си го представя,но има и такива случаи.
Злоупотребите с договорите и работното време-другата масова и наистина вече трудно доказуема ситуация-хора с работен ден по 12 часа,а договорите им са на 4.Най-чести нарушители-компютърни клубове и развлекателни заведения с денонощен режим на работа.Плътно следвани то повечето по-малки магазини,павилиончета и т.н.

Това е огромно количество нарушители.И това положение няма връзка нито със съд,нито с контролен орган,нито с нищо.Положение,от което няма излизане и което няма оправяне.Става дума за хиляди хора.По-голямата част от тях изобщо нямат и представа,че по закон трябва да имат трудов договор,да не говорим,че много малка част изобщо знаят за процедурата по регистрация на договорите в НОИ и абсолютно задължителните за връчване преписи от уведомленията...
Когато се приеха промените в КТ никой не си мръдна пръста да разясни как трябва да изглеждат нещата.И съответно в момента много хора не знаят.Те не знаят как трябва да бъдат оформени отношенията с техните работодатели...И после искаме от тия хора да си търсят правата и да търсят защите от съда,когато са нарушени...ами няма да стане.Наистина няма как да стане.Тъжно е,но това си е самата истина.