Ами то 100% действаща формула няма. Важното е да не се отчайваш. То тая работа е горе-долу същата като на току-що завършилия студент. Навсякъде му искат опит. Опит, опит, опит, стаж, стаж, стаж - продъниха ми ушите с тия думи. Ходиш по интервюта, стараеш се, надяваш се и накрая - "Спряхме се на кандидат с повече опит". Кво да правиш? Работодателите и те си гледат интереса - в днешно време младите хора нямат деца, нямат (все още) разни хронични заболявания, носят повече на стрес и извънработно време, могат да изкарат цял ден с една баница и две кофи кафе. Такава е тя - капитализъм.
Само няма да се предаваш - колкото повече те подритват, толкова повече им се опъвай. Искай им директно обяснение защо предпочитат по-млад човек. Кажи им, че и ти си имаш положителни страни. Например не могат да очакват на тази възраст да излезеш в майчинство. При мен тази тактика проработи.
И не ми се сърди, ама това с терористите, меко казано не звучи като мисъл на човек на 44 години. То ако за всяка трудност в живота ще хвърляме бомби, айде моля ти се