Е - не съм казвал че "невисоко заплащане" - по-скоро бих го нарекъл "нормално" за ИТ областта, в която съм аз, даже някой биха го оценили като "умерено високо" - зависи от гледната точка.
Важното в случая беше, че предложената ми сума беше като тази, която получавах в момента (даже леко по-ниска)...

А тези "фирмени тайни" относно заплащането - не мога да разбера с какво толкова ще навреди, ако публикуваш сумата която предлагаш.
Е отделен е въпросът, ако имаш намерение официлано да плащаш на служителя минимална раб. заплата, а другото да плащаш неофицилано, спестявайки данъците ...
Или пък ако спазариш човек на по-ниска цена отколкото си мислел първоначално - кой знае.

Как така се получава, че тук в България, където всичко е на полу-аматьорски почин са е навъдили едни фирмици с със супер "фирмени тайни", направо ЦРУ, КГБ, строго секретно т. н.
А в Англия, където са действително са сериозните компании, със школа в управлението и подбора на чов. ресурси, и където понятието "фирмена тайна" не е просто клише, публикуват данните за заплатата???

Предполагам че е въпрос на еволюция на HR пазара

Редактирано от Mилeн на 22.10.04 13:04.