по принципА в КТ е записано че просто трябва да се направи 8 месеца работа за да имаме право на платен отпуск.
по принципА - може би работодатели залагат че трябва да си работил 8 месеца за тях за такъв отпуск, противоречи на КТ -> неправилно.
по принципА - повечето си траят за да не изпуснат работата.
няма значение дали е конкретна фирма или отделен казус, законите /КТ/ важат за всички.
поне в "белите" страни. цитирам министър отпреди 2 правителства.
ако не съм прав опровергайте ме. плащам веднага бира калтенберг

не е препоръка