|
Тема |
Re: Напускане без спазване срока на предизвестие [re: aнoнимнa] |
|
Автор |
Диaн (uguoT) |
|
Публикувано | 25.06.08 12:40 |
|
|
Първото нещо което трябва да запомниш при работа с документи е че се взема входящ номер, именно той доказва че дадеия документ е заведен по канален ред.
Колкото до напускане без предизвестие погледни по-долу има подобни теми, цитиран е и члена от кодекса на труда - в общи линии носиш 2 молби 1 за напускане по взаимно съгласие и втората за напускане без предизвестие, ако не мине първата и не се разберете пускаш 2-рата и трябва да се внесе 1 брутна работна заплата (според договора на който си назначена че има и разминавания) в касата на фирмата.
Проблемите които могат да възникнат са ако си материално-отговорно лице... тогава така или иначе докато предадеш всичко трябва да си там.
поразрових се и ето едно мнение със цитирания член от кодекса на труда :
така че пусни на гугъла "кодекс на труда" и погледни какво пише в този член и уповавайки се на него... и все пак пробвай дали ще мине номера с "взаимно съгласие" че 1 брутна заплата не е малко пара....
"Я в Москве с киркой уран найду, при такой повышенной зарплате"
Редактирано от Диaн на 25.06.08 12:44.
|
| |
|
|
|