трудовата книжка трябва да бъде при служителя, ако той иска тя може да стои в досието при работодателя като подпише една декларация че иска да я остави на склад.
В досието също се слагат всички анекси ако има такива, всички декларации за безопасност, за съгласие с общите фирмени правила, декларация за личните данни, длъжностна характеристика на служителя и тн...


В различните фирми различни хора се занимават с това - зависи от големината на фирмата: по-малките това го прави счетоводството, в по-големите HRа + счетоводство, а при още по-големите си има и отделно ТРЗ...